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百夫長總經理趙勇現身智能化網阿智茶八,感慨工業自動化發展的人才瓶頸
發布時間:2020-07-24        瀏覽次數:1942        返回列表

中國智能化網阿智茶八573哥——百夫長傳感技術(深圳)有限公司總經理趙勇先生于2020723日參加第56期阿智茶八。本期阿智茶八對工業自動化發展中的人才瓶頸進行分析,趙勇先生發表了自己的觀點。

趙勇 

▲趙勇先生

他認為:面向市場,許多剛畢業的大學生剛走向社會,進入企業,需要漫長的培養過程,這個過程至少要半年到一年才能用。對于人才培養,企業花費的成本很高。但是許多人工作一年后或者培養到位后,就要跳槽。人才阻礙和影響了眾多小微企業的發展。究其原因,教育是根源,價值取向也很重要,我們需要德國的工匠精神,擁有一顆匠心,甘愿一輩子做工程師,才能把材料、工藝做到,才能真正提升民族產品質量。另外,人才培養還涉及土壤關系,在校學生所學的理論與實際有隔閡。以傳感器來講,需要力學、耐高溫、耐低溫等不同學科技術,需要對傳感器有基本了解,并不斷觀察積累,還要靠經驗和實踐去積累。傳感器在我國的用量是十分大,需要大批人才。

趙勇先生領導的百夫長傳感技術(深圳)有限公司以技術為驅動,致力于提供工業壓力傳感器應用解決方案,利用薄膜技術開發和制造定制的濺射薄膜壓力變送器。百夫長十分重視人才和團隊建設,未來,百夫長還將吸納更多人才,為做大做強作努力。

 

▲合影留念(左二——趙勇先生) 
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